1. Приказ О Возложении Обязанностей Генерального Директора Образец
2. Приказ О Возложении Обязанностей Генерального Директора На Время Отпуска Образец
3. Приказ О Возложении Обязанностей Главного Бухгалтера На Генерального Директора Образец

Приказ о назначении генерального директора является неотемлемой частью документов общества, приказ о назначении ген. Директора (директора) общества издается директором общества, на основании решения единственного участника общества или протокола общего собрания участников. Приказ о назначении генерального директора свегда входит в комплект документов, предоставляемом в банк для открытия расчетного счета организации. Приказ о назначении генерального директора может быть совмещен с приказом о назначении главного бухгалтера организации, а в случае, если обязанности главного бухгалтера будет исполнять генеральный директор, должен содержать указание о возложении обязанностей главного бухгалтера на себя.

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Уважаемые коллеги! Помогите в приказе написать красивую формулировку срока исполнения обязанностей. У нас уволился главный инженер, временное исполнение обязанностей возложили на главного технолога. Я в приказе пишу: 'Главному технологу исполнять должностные обязанности главного инженера с 28 мая 2010 года до.' Он будет исполнять обязанности до тех пор, пока мы не примем на работу главного инженера или не переведем кого-нибудь из своих работников. Точный срок неизвестен. А как в приказе написать?

Неправильно немного оформили документы. Дело в том,что по неопытности прописали в ШР должность гл.бухгалтера при открытие организации в 2012. Пока нет сотрудника ( гл. Бухгалтера) создали приказ о том,что обязанности по ведению бух.учета возложить на ген. Сейчас я выяснила, что приказ такой нужно создавать если нет в ШР должности гл.буха, но при этом обязательно нужно прописать в учетной политике и в трудовом договоре, о том что на ген. Директора возлагаются обязанности гл. А когда есть ШР гл.бух, то приказ должен быть о совмещение должностей.

Значит в моем случае нужно было создать приказ о совмещение должностей ген. Нужен ли обязательно этот приказ, если все равно в этот период пока ген. Директор числился один,деятельность не велась и з/п не начислялось (был отправлен в отпуск без содержания сразу же при принятие на работу)? Цитата Гость пишет: Цитата Дана пишет: Цитата UILA пишет: Нужен ли обязательно этот приказ, если все равно в этот период пока ген. Директор числился один,деятельность не велась и з/п не начислялось (был отправлен в отпуск без содержания сразу же при принятие на работу)?

Приказ О Возложении Обязанностей Генерального Директора Образец

Как можно возложить обязанности на другого сотрудника и какими способами. Образец приказа О назначении временно исполняющего обязанности. Генерального директора. Скачать Приказ о назначении генерального директора. О возложении обязанностей.

Работать не работали, а отчетность нулевую все равно сдавать нужно и документы подписывать тоже. Полностью согласна, ато получается права подписи у нег не будет при сдаче отчетности. А на какие именно отчеты? В ПФР и ФСС подписывает ведь ген. Директор, а не главбух. Организация на УСН и книгу доходов и расходов также заверяет ген директор.

UILA, в обязанности генерального директора по умолчанию не входит ведение бухучета и составление отчетов в налоговую и фонды. Подписывает он их как руководитель, потому что предоставляются они от организации, которой он руководит. Это обязанности бухгалтерского работника. Поэтому при его отсутствии, но наличии необходимости отчитываться, генеральный и принимает на себя эти функции либо в порядке совмещение должностей или даже совместительства, если в шр предусмотрена ставка гб, либо просто включает ведение бухучета в свой функционал.

Все это оформляется приказом. Это требование налоговой. Цитата AGalina пишет: А заявления никто из них никакие не должен писать? Стороны приходят к соглашению (ДС к ТД о поручении дополнительной работы), которым и определяются условия, сроки, объем и размер доплаты. Образец примерно может выглядить так: В связи с убытием (должность ФИО отсутствующего работника ) в ежегодный оплачиваемый отпуск с по года ПРИКАЗЫВАЮ: 1. На период отсутствия ( ФИО отсутствующего работника ) поручить (должность ФИО работника ) с его согласия выполнение дополнительной работы по должности (должность отсутствующего работника) без освобождения от работы, определенной трудовым договором (в течение установленной продолжительности рабочего времени) в порядке исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

Срок выполнения дополнительной работы: с - до выхода основного работника. За дополнительную работу по исполнению обязанностей (должность отсутствующего работника) в объеме, установленном дополнительным соглашением от 28 сентября 2012 г. К трудовому договору № от ' г., установить ( ФИО работника ) доплату в размере 20% от должностного оклада (должность отсутствующего работника) 4. Осуществление контроля над исполнением настоящего приказа поручить главному бухгалтеру Ивановой Н.А. Основание: Дополнительное соглашение от 28 сентября.2012 года к трудовому договору № от ' г.

Скажите, пожалуйста, подойдет такой текст приказа о совмещение должностей?: В связи с предоставлением генеральному директору ФИО.очередного ежегодного отпуска с по г. Включительно приказываю: 1. Возложить на финансового директора ФИО, дополнительную работу по должности генерального директора, в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором. 2 Установить срок с г по г. В течение которого финансового директор ФИО будет выполнять дополнительную работу.

За выполнение дополнительной работы по должности генерального директора, работнику установить доплату за количество дней совмещения из расчета руб в месяц. Контроль за исполнением приказа возложить на главного бухгалтераФИО Основание: ст. 60.2 ТК РФ и дополнительное соглашение N 1 от г. К трудовому договору № 1 от г. Цитата UILA пишет: дополнительную работу по должности генерального директора Нужно указать либо в полном объеме, либо только в какой-то части.

Цитата UILA пишет: Основание: ст. 60.2 ТК РФ Это не основание. Основанием может быть только соглашение. Цитата UILA пишет: Установить срок с г по г. В течение которого финансового директор ФИО будет выполнять дополнительную работу. Проверьте падежи, ну я бы по другому эту фразу изложила - смысл верный, но коряво звучит.

Но это все в произвольной форме, поэтому как считаете нужным. Цитата Дана пишет: UILA, слишком витиевато изложено. К тому же есть стилистические ошибки и проблемы со знаками препинания. Приказ составляется на основании Доп. Если у меня доп.

Приказ О Возложении Обязанностей Генерального Директора На Время Отпуска Образец

Соглашение составлено таким образом, то как правильно приказ оформить (помогите пожалуйста)?: Доп соглашение 1.Работодатель поручает, а Работник обязуется наряду с работой, определенной трудовым договором, выполнять путем совмещения должностей дополнительную работу по должности генерального директора в полном объеме, установленном должностной инструкцией № от г.С данной должностной инструкцией Работник письменно ознакомлен до подписания настоящего соглашения Дополнительная работа должна выполняться в течение установленной продолжительности рабочего дня Работника. 2.Срок, в течение которого должна выполняться оговоренная настоящим пунктом работа — с г. 3 За выполнение дополнительной работы по должности генерального директора Работодатель обязуется произвести Работнику доплату за количество дней совмещения из расчета 10000 руб. 4.Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, оговоренной в настоящем соглашении, а Работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Приказ О Возложении Обязанностей Главного Бухгалтера На Генерального Директора Образец

5.Условия Трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными. 6.Настоящее соглашение вступает в силу с «» г. Настоящее соглашение составлено и подписано в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, при этом оба экземпляра имеют равную юридическую силу. Поручить такому то (должность, Ф.И.О.) дополнительную работу по исполнению обязанностей Генерального директора в пределах нормы рабочего времени, установленной трудовым договором, в объеме и на условиях, обусловленных дополнительным соглашением к трудовому договору, в порядке исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. 2.Срок исполнения дополнительной работы с. ( или до выхода основного работника).

3.за дополнительную работу по исполнению обязанностей генерального директора в срок, указанный п.2 настоящего приказа, работнику(должность ФИО ) установить доплату в размере 100% от должностного оклада генерального директора. Осуществление контроля над исполнением настоящего приказа порочить главному бухгалтеру фио. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д.

Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы.